Are tunnetaan alalla aktiivisesta ja laadukkaasta henkilöstön kehittämistoiminnastaan. Ammattitaidon arvostaminen ja hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen ovat seikkoja, joita arelaiset arvostavat työnantajassaan. Aressa järjestetään säännöllisesti pitkäkestoisia ammattitutkinto- ja erikoisammattitutkintokoulutuksia, joilla työntekijöiden ydinosaamista kehitetään. Koulutuksiin osallistumista helpotetaan järjestämällä opetusjaksoja osittain työajalla. Are tukee omaehtoista kouluttautumista myös rahallisesti.

Omaa ammattitaitoaan kehittämällä jokainen luo itselleen mahdollisuuksia urakehitykseen Aren sisällä. Tie asentajasta aluepäälliköksi tai projektityöstä kehitystyöhön ovat luontevia esimerkkejä urapoluista. Mielekkäät työtehtävät ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön vaikuttavat voimakkaasti työssä viihtymiseen. Kilpailukykyisen palkan maksamisen lisäksi Are pitää henkilöstöstään muutoinkin huolta. Viihtyvä henkilökunta on yrityksen tehokkain moottori.

Asentajien tehtäväkenttä on mielenkiintoinen ja laaja-alainen. Työtä tehdään alan huipputekniikan parissa, parhailla välineillä ja mitä erilaisimmissa kohteissa. Projektikohteet vaihtelevat tunnetuista rakennuksista (Mäntyniemi, Eduskunta) erittäin vaativiin kohteisiin (sairaalat, teollisuuskiinteistöt). Are arvostaa asentajiensa ammattitaitoa erittäin paljon.

Are erottuu kilpailijoistaan kotimaisilla markkinoilla aktiivisella teknologian kehittämistoiminnallaan. Omin resurssein kehitetty talotekninen kokonaisjärjestelmä AreSensus® on alalla jo käsite. Kehitystoiminnan yhtenä tärkeänä painopistealueena on tällä hetkellä energiaosaamisen syventäminen.

Are kuuluu perheomisteiseen Onvest-konserniin. Perheyritystausta tuo osaltaan pitkäjänteisyyttä ja pysyvyyttä toimintaan.